Вы так уверенно всегда говорите. С чего бы?
Как быть с работой?
Модератор: Lynx
-
Maria19
- Всего сообщений: 3398
- Зарегистрирован: 23.06.2016
- Сыновей: 2
- Дочерей: 1
- Приёмные: есть
- Кровные: есть
- Образов.: высшее
- Откуда: Москва
-
РыбачкаСоня
- Всего сообщений: 7910
- Зарегистрирован: 30.04.2015
- Сыновей: 3
- Дочерей: 2
- Приёмные: есть
- Кровные: есть
- Образов.: высшее
Re: Как быть с работой?
Сад для ддребенка - среда, похожая на привычную. Соответственно стресса меньше, привыкание к смене обстановки быстрее.
Опыт, навык, багаж знаний ))))
Сад для ддребенка - среда, похожая на привычную. Соответственно стресса меньше, привыкание к смене обстановки быстрее.
-
Вероника -77
- Всего сообщений: 205
- Зарегистрирован: 15.03.2017
- Сыновей: 3
- Дочерей: 2
- Приёмные: есть
- Кровные: есть
- Образов.: высшее
Re: Как быть с работой?
Когда я 12 лет назад взяла дочь под опеку ей было 4 г 10 мес, дома посидеть 3 недели( брала неоплачиваемый отпуск) , а потом в сад вместе с кровными сыновьями, привыкла отлично, ни разу не плакала, в первый день уточнила только правда я её вечером домой заберу, я сказала конечно мальчишек же забирают и все! Как рыба в воде, воспитателя правда иногда мамой называла по привычке, но там все были в курсе и мягко это сгладилось . Да и вообще ДД дети в коллективе как в своей стихии, она и в лагеря ездила аж пищала от восторга и даже из больницы уезжала с грустью " там так весело".
-
Марина Петрова
- Всего сообщений: 264
- Зарегистрирован: 16.08.2018
- Сыновей: 2
- Приёмные: есть
- Образов.: высшее
Re: Как быть с работой?
Взяли в июле 2011 , братики 4 и 6 лет , август- отпуск , формальности с документами, в сентябре пошли в логопедический сад в Зеленограде (директору низкий поклон на комиссии сама предложила детишек в свой сад взять) за год очень большой прогресс! В сентябре старший в школу, маленький остался в саду. Когда кончилась началка с продленкой (платной). Вопрос встал ребром! Пошла в кадры, пошли навстречу по 93 ст. ТК
Сокращённый рабочий день (с 8 до 14 без обеда) начальство кривилось, плевалось, намекали уходить вообще...
Несмотря на врождённую щепетильность, пришлось научиться плевать на общественное мнение. Во главе угла семья! По деньгам теряю 25 % - ерунда. Зато успеваю бассейн, магазин, уроки делаем не до ночи. Нервы крепче, дети едят домашние обеды . Летом у папы отпуск два месяца- учитель, только в июне приходится пристраивать в городской лагерь -платный, но кормят хорошо и много развлечений. Так что знайте свои права и умейте их отстаивать, невзирая на профиль работы ( я госслужащая и у нас тоже есть очень хитрые рычаги влияния руководства на служащего, однако многие молодые мамочки пошли на сокращенку, да и зарплата не стоит жертв).
Сокращённый рабочий день (с 8 до 14 без обеда) начальство кривилось, плевалось, намекали уходить вообще...
Несмотря на врождённую щепетильность, пришлось научиться плевать на общественное мнение. Во главе угла семья! По деньгам теряю 25 % - ерунда. Зато успеваю бассейн, магазин, уроки делаем не до ночи. Нервы крепче, дети едят домашние обеды . Летом у папы отпуск два месяца- учитель, только в июне приходится пристраивать в городской лагерь -платный, но кормят хорошо и много развлечений. Так что знайте свои права и умейте их отстаивать, невзирая на профиль работы ( я госслужащая и у нас тоже есть очень хитрые рычаги влияния руководства на служащего, однако многие молодые мамочки пошли на сокращенку, да и зарплата не стоит жертв).
-
nataliya.bulatova
- Всего сообщений: 1623
- Зарегистрирован: 27.03.2017
- Сыновей: 5
- Дочерей: 2
- Приёмные: есть
- Кровные: есть
- Образов.: незаконченное высшее
- Откуда: Москва, Зеленоград
Re: Как быть с работой?
Конечно дс.
РыбачкаСоня правильно писала, что ребенку так лучше, да и адаптация лкгче пройдёт. 
-
сheltana
- Всего сообщений: 105
- Зарегистрирован: 08.12.2018
- Сыновей: 2
- Дочерей: 2
- Приёмные: есть
- Кровные: есть
Re: Как быть с работой?
Доче нравился садик не разу не плакала, ходила как на праздник.
https://www.instagram.com/tanya_chelt
-
terra_beauty
- Всего сообщений: 14036
- Зарегистрирован: 20.11.2015
- Сыновей: 2
- Дочерей: 1
- Приёмные: есть
- Кровные: есть
- Образов.: высшее
Re: Как быть с работой?
смотря какому ребёнку. Они что, все одинаковые?
Закон Парето: 20 % усилий дают 80 % результата, а остальные 80 % усилий — лишь 20 % результата.
Так и живём....
Так и живём....
-
Mrs.Clark
- Всего сообщений: 3175
- Зарегистрирован: 12.07.2016
- Сыновей: 1
- Дочерей: 2
- Приёмные: есть
- Кровные: есть
- Образов.: высшее
Re: Как быть с работой?
Не одинаковые..
Сына взяли в конце декабря. Поговорила с руководителями перед поездкой - отнеслись дай бог каждому так. Попросила полгода за свой счёт или в качестве отпуска по уходу (сыну 2 только исполнилось), или предложила, что уволюсь, так как понимала, на моё место на полгода очень сложно им найти будет. Перед разговором договорилась в принципе с коллегой, что она возьмёт мой функционал за доплату, конечно. Без проблем дали по уходу, наш с коллегой план одобрили. В мае вернулась. Сын пошёл в садик на 3 часа, не хотел. Из сада и дальше забирала няня. За полгода было две
, с сентября нас взяли на полный день, октября от няни отказались. Болел постоянно, три пневмонии, бронхиты, ларингиты. Сейчас лучше, конечно, в плане здоровья, полтора года ходим. Но сад вообще не любит, каждый раз - мамочка, давай не пойдем, можно не пойдём? Не обижают там, район у нас хороший, родители заинтересованные, воспитатели одна просто нормально относится, другая любит его, нянечка супер, с детьми общается нормально, с парой дружит. Но - сад ему не нужен, не хочет. Бабушка любит его, но к ней тоже не хочет. Только мама и папа, никто больше не нужен, до сих пор (почти 4 ему уже)
Сейчас все бы сделала иначе, в садик только после трех, да и то вопрос. В деньгах бы ужались, но вытянули бы без моей зп.
Сейчас думаю уйти с работы, чтобы побыть с ним, хоть полгода бы ещё. В моей профессии жаль, но почти не встречается сокращеный раб.день
Сына взяли в конце декабря. Поговорила с руководителями перед поездкой - отнеслись дай бог каждому так. Попросила полгода за свой счёт или в качестве отпуска по уходу (сыну 2 только исполнилось), или предложила, что уволюсь, так как понимала, на моё место на полгода очень сложно им найти будет. Перед разговором договорилась в принципе с коллегой, что она возьмёт мой функционал за доплату, конечно. Без проблем дали по уходу, наш с коллегой план одобрили. В мае вернулась. Сын пошёл в садик на 3 часа, не хотел. Из сада и дальше забирала няня. За полгода было две
Сейчас все бы сделала иначе, в садик только после трех, да и то вопрос. В деньгах бы ужались, но вытянули бы без моей зп.
Сейчас думаю уйти с работы, чтобы побыть с ним, хоть полгода бы ещё. В моей профессии жаль, но почти не встречается сокращеный раб.день
Две умницы-дочки и лапик-сыночек
-
Maria19
- Всего сообщений: 3398
- Зарегистрирован: 23.06.2016
- Сыновей: 2
- Дочерей: 1
- Приёмные: есть
- Кровные: есть
- Образов.: высшее
- Откуда: Москва
Re: Как быть с работой?
По-моему, это просто самоуверенность.РыбачкаСоня: 09 дек 2018, 11:41Опыт, навык, багаж знаний ))))
Сад для ддребенка - среда, похожая на привычную. Соответственно стресса меньше, привыкание к смене обстановки быстрее.
-
Yulia77
- Всего сообщений: 4943
- Зарегистрирован: 02.09.2016
- Сыновей: 1
- Приёмные: есть
- Кровные: нет
- Образов.: высшее
- Откуда: Московская область
Re: Как быть с работой?
Подскажите, пожалуйста,может кто сталкивался. Если заключение уже оформлено нв двоих, оба работают, но один уволится в процессе поиска ребенка, нужно будет заключение переоформлять? Второй достаточно зарабатывает, чтобы пройти по доходам.
-
- Похожие темы
- Ответы
- Просмотры
- Последнее сообщение
-
- 21 Ответы
- 3405 Просмотры
-
Последнее сообщение Blondi.2014
-
- 32 Ответы
- 4053 Просмотры
-
Последнее сообщение Еленушка
-
- 16 Ответы
- 1868 Просмотры
-
Последнее сообщение ИгорьА
Мобильная версия