Профессиональная социальная семья: нужно ли вам ЭТО?

т.е. типа домашней продленки?

ВиЧИка:т.е. типа домашней продленки?

Не совсем продленка. Дети дома у воспитателя живут, едят, пьют, что воспитатель приготовит, ходят в школу и т.д., но юридически опекун - директор детского дома, а "родитель" - воспитатель этого детского дома, только его рабочее место у него же в доме.

ну так вообще хорошо. Я давно думаю, что вот такие профессиональные временные семьи - это благо. Ну, по типу фостерских. Только вот минталитет у нас... Да и разные закавыки в законодательстве (+индивидуальная трактовка в каждой отдельно взятой ООП). А если по хорошему, то очень много пользы можно было бы из такой формы устройства получить. Мне так кажется.

ВиЧИка: А если по хорошему, то очень много пользы можно было бы из такой формы устройства получить. Мне так кажется.

Мне тоже так кажется )

мне кажется Лилия путает патронатную семью и СВГ.как раз Патронатная семья работает от ДД,а СВГ-от приюта и в нашем случае опекуном выступает Директор приюта.

геленка: СВГ-от приюта и в нашем случае опекуном выступает Директор приюта.

Да, так, хотела написать директор учреждения, но было долго )))

Если СВГ открыта при приюте, опекуном является ОПЕКА, а не директор приюта, как и в отношении других приютских детей...

Добавлено спустя 2 минуты 4 секунды:
В случае профессиональных семей это может быть НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО временная форма устройства ребенка, но и постоянная - для особых категорий детей, которые по-другому семьи не найдут: инвалиды, подростки с девиантным поведением и пр.

Маланья, пока родители не лишены,они являются законными представителями ребенка.сразу после суда(пока решение вступает в силу) опекуном становится директор приюта до момента устройства ребенка в ДУ или семью.это я для общей информации.по крайней мере у нас так.

Вот все эти вопросы - кто кому когда опекун и законный представитель, при каких обстоятельствах, на каких условиях дети передаются в профессиональную семью, как профессиональной маме оплачивать труд, предоставлять право на отпуск, больничный и т.д. и нужно регулировать законодательно.

хорошо бы в разработке законов о ПС спрашивали бы мнение ПР.а то как то все идет на слишком высоком уровне.