Отпуск по уходу для приемной мамы

[Ирина1977]

Оля Брильц
"я работаю..трудовая книжка..со всеми малышами сидела в декретном отпуске....до 1.6 оплачивали.+параллельно зар. плата приемного родителя и +пособие на опекаемого малыша..до 3лет в неоплачиваемом"
может я не правильно поняла, поясните, пожалуйста, Вы сидели с приемным ребенком в декретном отпуске и вам кроме зар. плата приемного родителя платили пособие до 1,5 лет

[Клара]

Мы собрались оформлять приемную семью, кто знает, если муж работает в УВД, положены ли нам льготы при поступлении в садик?

[Маланья]

Вам положено как приемной семье. Но это муниципальная льгота. Узнайте, КАК у вас.

[Клара]

Конечно, мне хотелось бы побольше побыть с ребеночком, оформить отпуск на работе, было бы наверно не честно забрать его из ДР и сразу в садик отдать. Но про садик тоже надо подумать, и воспользоваться льготами МВД, если это возможно конечно

[Вероника -77]

Непонятна вообще позиция ФСС насчет выплат до 1,6 лет, ведь если мамочка работает на 2-х работах по совместительству, то по одной из них она имеет право уйти в отпуск и получать пособие, так чем договор о ПС отличается от работы по совместительству? Более того , уйдя в отпуск до 1,6 лет мамочка может продолжать работать неполный рабочий день и при этом получать пособие по уходу в полном размере.

[yuliya.smirnova]

Отпуск должен быть в любом случае.

[hippo]

yuliya.smirnova, а вот и нет. Приемные родители (не усыновители, не опекуны) не входят в категорию лиц, которым предоставляется отпуск по уходу.

[terciya]

а вот и нет. Приемные родители (не усыновители, не опекуны) не входят в категорию лиц, которым предоставляется отпуск по уходу.

Как это не входят? А чем приемные родители не опекуны? Они не имеют право на пособие по уходу за ребенком, а на отпуск по уходу за ребенком до трех лет (и сохранение рабочего места) имеют право точно также.

[Люка]

Я на основной работе в отпуске по уходу да полутора нахожусь плюс еще работаю неполную ставку, приемные дела отдельно все

[terciya]

так чем договор о ПС отличается от работы по совместительству?

Тем, что договор о ПС - гражданско-правового характера. Это принципиально не трудовой договор.