Здравствуйте

[немка]

убрала рассказ. что то испугалась что даже тел.каналы просматривают.. у нас же тайна.

[Ирабелла]

А дальше?

[немка]

[геленка]

немка, спасибо за рассказ!

[немка]

[есения]

болеет тяжело.. - гипертензионно гидроцефальный синдром.. судороги.. инфекция неясной этиологии..астматический абструктивный бронхит

Это же все диагнозы моего приемного сына один в один, а ещё до 3-х лет был 10 раз острый ринофарингит, 2 раза двухсторонний отит, ветрянка, а после 3 х-лет дискенезия желчевыводящих путей, ну и органическое поражение ЦНС.
Оказывается это для других тяжелые заболевания, а нам его позиционировали как здорового почти,и мы так считали, может это наша вера и помогла ему излечиться . ] я даже не знала что ест на свете здоровые дети..[/quote]
Так у вас здоровый ребенок, не пугайтесь и других не пугайте, это не страшные диагнозы, другие дети в детдоме по сравнению с нашим мальчиком вообще - инвалиды. Нам ещё с вами повезло, чего Бога гневить.

. Кстати.. он выпускник СПбГУ

Чего и следовало ожидать, наш тоже в платном престижном колледже учится, здоровый.

[немка]

[Алексей Викторович]

Здравствуйте,подскажите пожалуйста имеют ли право на дополнительные дни к отпуску приемные родители

[sana+]

имеют ли право на дополнительные дни к отпуску приемные родители

у нас на работе в колдоговоре указано 3 дня оплачиваемого дополнительного отпуска родителям (опекунам)

[-Aleks-]

Здравствуйте,подскажите пожалуйста имеют ли право на дополнительные дни к отпуску приемные родители

Все что есть толкового в ТК РФ:
"
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями)
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 319. Дополнительный выходной день
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.
"