Инновационный подход к организации подготовки кандидатов в замещающие родители

На базе Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения «Центр поддержки семьи и помощи детям им.А.В.Луначарского» с 2007 года успешно работает Служба по устройству детей в семью. Специалисты Службы осуществляют комплексное психолого-педагогическое сопровождение замещающих семей: проводят индивидуальные и групповые консультации, занятия, семинары, тренинги по вопросам адаптации детей в приёмной семье, их воспитания и обучения; оказывают психологическую и социальную помощь родителям и детям.
Ни для кого не секрет, что дети, воспитывающиеся в замещающих семьях, имели печальный опыт прошлой жизни. Скорректировать негативные последствия прошлой жизни ребёнка очень нелегко. Ребёнок мог подвергнуться насилию – физическому, психологическому, сексуальному. В результате у него возникают искажение переживаний реальности, чувство вины, стыда, негативное восприятие себя, беспокойство за будущее, недоверие людям. Все эти причины имеют последствия и проявляются в особенностях личности детей-сирот, а это: отставание в развитии от возрастной нормы, нарушение привязанности, высокий уровень личностной тревожности.
В большинстве случаев причиной неспособности замещающих родителей решить возникшие проблемы является недостаточная осведомлённость родителей об особенностях детей, имеющих опыт изъятия из кровной семьи и пребывания в интернатном учреждении. Профилактикой подобной неосведомлённости является специальная подготовка потенциальных замещающих родителей. Так в 2012 году органы опеки и попечительства администрации города и района передали полномочия организации (ТОГБУ «Центр поддержки семьи и помощи детям им.А.В.Луначарского») по подготовке граждан, выразивших желание принять ребёнка-сироту в свою семью.

Специалисты Службы по устройству детей в семью организуют Школу приёмных родителей. Подготовка потенциальных замещающих родителей ведётся по программе утверждённой приказом управления образования и науки Тамбовской области от 19.06.2015 №1985 «Об утверждении программы подготовки лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребёнка, оставшегося без попечения родителей». Данная программа направлена на формирование у кандидатов в замещающие родители родительских компетенций. Занятия по программе проводятся в форме лекций, тренингов, консультаций, рекомендаций.
Казалось бы, есть программа, тематический план, уже отработаны мероприятия, специалисты научились работать с иллюзорным мнением потенциальных родителей, овладели технологиями и методами преодоления у кандидатов ощущения уникальности своей жизненной ситуации и осознания ими своих ресурсов как замещающих родителей. Однако чувство того, что обучение кандидатов носит теоретический характер, не переставало волновать специалистов. Хотелось бы дать кандидатам практики, что называется «не на пальцах» объяснить психологию приёмных семей, а реально понаблюдать и пообщаться с детьми и родителями, понаблюдать за их взаимоотношениями, изучить реабилитационную среду семьи. Тогда в 2015 году на помощь специалистам в решении данного вопроса пришёл Совет приёмных родителей. Советы приёмных родителей муниципалитетов города и района являются общественными органами, созданные с целью укрепления института замещающей семьи. В состав Совета входят замещающие родители, имеющие опыт воспитания приёмных детей. Деятельность Советов основывается на принципах добровольности, гласности, равноправия и самоуправления.
Таким образом, в курс подготовки кандидатов были включены занятия, с участием приёмных родителей. Специалисты понимали, что пригласить приёмных родителей на встречу с кандидатами недостаточно, обмен опытом не может проходить хаотично. Коммуникативная деятельность приёмных родителей довольно свободна по форме, они легко входят в контакт. В импровизированных дискуссиях они опираются на наиболее активную часть собравшихся, остальные же выступают большей частью в роли наблюдателей. Содержание занятий может непроизвольно приноситься в жертву форме общения. Приёмные родители имеют огромный багаж ситуаций, примеров воспитания приёмных детей, и «сбросив» его на потенциальных родителей, те могут «не выдержать». Данная форма работы с кандидатами имеет вероятность возникновения сопротивления одних и стремления продемонстрировать свои самые лучшие качества других. И тогда эффект от общения с профессиональными семьями будет нести отрицательную динамику в подготовке кандидатов.
Таким образом, специалисты Службы по устройству детей в семью разработали и организовали тренинги для членов Совета замещающих родителей. В ходе занятий приёмные родители овладевают эффективными способами и приёмами общения, учатся сопровождать свою коммуникативную деятельность заинтересованностью, доброжелательностью, открытостью (свободно выражать чувства - отсутствие «маски»), активностью, гибкостью (замечать изменения в настроении аудитории), дифференцированностью. Сегодня члены Совета замещающих семей – это профессиональные родители, обладающие высоким уровнем знаний, контактностью, проницательностью, умением ясно и чётко преподать свой опыт. Встречи членов Совета приёмных родителей с кандидатами отличает благоприятный психологический климат.
«Специалисты не учат родителей тому, что говорить кандидатам, они обучают тому, как говорить с кандидатами» - отмечает начальник Службы по устройству детей в семью Е.А.Баранова, один из инициаторов организации тренингов для членов Совета приёмных родителей.
В августе 2017г. совместно с председателем Совета приёмных родителей специалистами была организована акция «Семейный причал». В рамках акции каждому кандидату была предоставлена возможность, по итогам прохождения курса обучения, посетить функционирующую приёмную семью. Кандидаты общались с приёмными родителями и детьми, наблюдали за их взаимоотношениями в естественных условиях. Мамы «со стажем» вспоминали опыт принятия ребёнка в семью. Родители вместе с детьми рассказывали о положительных и отрицательных моментах своей жизни. Говорили об адаптации детей, как легче пройти этот жизненный этап. Потенциальные приёмные родители наблюдали за поведением приёмных детей, их эмоциями и настроением в разных режимных моментах дня. Кандидаты услышали и увидели, как приёмная семья решает вопрос отношений детей с кровными родственниками.
Встреча показала эффективность общения участников акции между собой. Наряду с помощью специалистов всегда есть семьи с похожими ситуациями и большим опытом воспитания детей, готовые поддержать родителей-кандидатов, которые только собираются сделать решительный шаг – принять ребёнка в свою семью.

Зачем эти казенные отчеты на форуме?... И что же инновационного вы делаете? Очень похвально, что вы идете навстречу приемным родителям. Если вы хотите рассказать приемным родителям о своей работе, об интересном опыте, так расскажите, посоветуйте, а не копируйте куски из каких-то бумаг для начальства.

Сообщение **Штиль** » 31 июл 2018, 16:50

Самое страшное, что удручает: Среди специалистов нет приемных мам. А рассказать, как профессионал я тоже мастак.

Подозреваю, что дано указание выходить в интернет. А как это делать, тов. руководитель не знает.