Маланья:Не-е, Катена! Если нет прописанных на бумаге обязанностей, то и требовать тут ничего нельзя! Распоряжение, оно и есть всего-навсего распоряжение, а вот договор о выполнении определенной работы за вознаграждение с учетом прав и обязанностей - это, по-моему, нечто большее. Это Людочка может прояснить. Хотя, мне кажется, по большому счету это спор ни о чем. У кого-то вообще были проблемы с этим?
"3. При установлении опеки или попечительства по договору об осуществлении опеки или попечительства права и обязанности опекуна или попечителя относительно представительства и защиты прав и законных интересов подопечного возникают с момента принятия органом опеки и попечительства акта о назначении опекуна или попечителя , исполняющих свои обязанности возмездно. Право опекуна или попечителя на вознаграждение возникает с момента заключения договора об осуществлении опеки или попечительства".
А в договоре прописаны ваши права и обязанности, как основание для выплаты (или не выплаты при нарушении условий договора) вам денежных средств.
А ваша опека, повторюсь, очень правильно делает, не затягивая на дозволенные законом 10 дней подготовку договора, а заключая его сразу после вынесения постановления (распоряжения). Всем держать на них равнение.
Чего я за это уцепилась - где-то на форуме писали, что опека постановление вынесла, детей отдала, а договор заключить "забыла".
И еще описывался вариант: постановление вынесли, а ребенка не отдавали какое-то время.
Мобильная версия